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安徽建工“喜迎党代会 奋进新征程”系列报道(一):党建引领风帆劲 ——安徽建工上次党代会以来党的建设工作综述

时间:2022-06-09
来源:集团网站
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【编者按】即将召开的中国共产党安徽建工集团控股有限公司第一次党员代表大会,是在喜迎党的二十大、庆祝建企70周年、全面进入“十四五”发展关键时期召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。即日起,将陆续推出“喜迎党代会、奋进新征程”系列报道,对上次党代会以来集团系统改革发展和党的建设工作进行回顾总结,为大会胜利召开营造良好舆论氛围,为打造一流安徽建工凝聚磅礴力量。

党建引领风帆劲

——安徽建工上次党代会以来党的建设工作综述

伟大时代引领奋进,巨浪奔腾滚滚向前。

今年是党的二十大召开之年,是建党101周年,在百余年的接续奋斗中,党团结带领人民开辟了伟大道路,建立了伟大功业,铸就了伟大精神。安徽建工紧随党的脚步,传承党的薪火,砥砺初心,赓续使命,在推动企业改革发展中,绘就了浓墨重彩的壮丽画卷。特别是在喜迎党的二十大的伟大历史时刻,我们即将迎来中国共产党安徽建工集团控股有限公司第一次代表大会的胜利召开。五年时间,安徽建工厚积薄发,从容展示着转型发展的速度,体现着品质优先的态度,传递着民生至上的温度,以全方位推进高质量发展的实力答卷,向党的二十大献礼。

党的建设是新的伟大工程,是推动新时代安徽建工高质量发展的重要保证。集团上次党代会以来,面对百年未有之大变局,面对错综复杂的国内外经济环境,面对艰巨繁重的改革发展任务,特别是面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,传承弘扬伟大建党精神,深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神,认真贯彻中央、省委和省国资委各项决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”、改革发展取得良好成效,职工面貌发生明显变化,党建工作质量持续提升。连续13年荣登中国企业500强、ENR全球承包商250强、中国承包商80强,2021年分列327位、174位、29位。先后被授予“全国优秀施工企业”“全国建筑业先进企业”“全国建筑业行业标杆”“全国建筑业AAA级信用企业”“上市公司百强企业奖”等,企业社会影响力和品牌知名度不断提升。

 

举旗:树牢党的领导“风向标”

万山磅礴、必有主峰。习近平总书记指出,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。集团党委始终坚持以党的政治建设为统领,以践行“两个维护”为首要任务,推动党的政治建设成果切实转化为企业改革发展的强大动力。

伟大实践孕育伟大思想,伟大思想指导伟大实践。集团党委始终把政治建设作为看齐追随的政治责任,深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,以新思想定向领航、向新思想寻策问道。始终把“两个维护”作为最高政治原则,不断完善“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神以及关于国企改革发展和党的建设重要论述,推进党的创新理论进项目、进车间、进班组、进头脑、进课堂。2016年以来累计举办党委理论学习中心组学习80余次。每年组织各类宣讲团或宣讲小组进机关、进一线、进项目开展理论宣讲约2000余场次,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。始终把政治纪律作为履职尽责的现实需要,围绕深入贯彻落实国企改革重大决策部署,2017年提出安徽建工“五个发展”,近年来先后组织开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育,以及“讲看齐、见行动”“讲重作”“讲严立”“严强转”“三个以案”等系列党内集中教育,接受十届省委第七轮巡视,两次接受省审计厅任期经济责任审计并开展整改。

五年来,集团坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,着力在理想信念内化深化固化上下功夫,用党的创新理论凝心铸魂,党员、干部的政治素质和政治能力不断提升。

 

铸魂:激发思想引领“动力源”

理论是行动的先导,思想是时代的先声。习近平总书记指出,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。集团党委坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述纳入党委理论学习中心组学习、纳入领导干部培训、纳入党员日常教育,运用读书班、培训会、专题专栏等线上线下多种形式,推动学习贯彻不断走向深入。始终把新思想作为打开思想闸门、破除发展之困的“金钥匙”,带领集团全体干部职工真学真用、学以致用。特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育开展以来,集团各级领导干部带头讲党课,以上率下引领党员干部在学党史中坚定信仰信念,在悟思想中感知真理伟力,干部职工思想、素质、能力、作风得到明显提升。

集团党委始终坚持正确政治方向和舆论导向,严格落实意识形态工作责任制,大力加强宣传舆论引导,围绕建党百年、党史学习教育、整体上市、高质量发展、党的建设等重点工作开展专题宣传45期,与省电视台联合录制《江淮柱石》(安徽建工篇),讲述建工人的光荣与梦想。加强精神文明创建,推进新时代文明实践中心建设,组织开展劳模、“最美建工人”等评选,营造崇德向善、见贤思齐良好氛围。坚持以企业文化建设为抓手,大力践行社会主义核心价值观,提炼总结“诚信为本、敬业至上”企业核心价值观,通过企业文化艺术节、职工运动会、文艺汇演等,不断丰富职工文化生活。集团公司及所属安徽三建、安徽路桥先后获评全国建筑业文化建设示范企业、示范项目部。充分发挥国企思想政治工作优势,坚持把思想政治工作作为党的建设的重要任务抓紧抓实,使之成为广大党员干部、职工群众政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针。加强思想政治理论研究,集团获评全省住建系统思想政治工作先进单位,多项研究成果获省政研会表彰。

在一次次立根铸魂、固本培元的思想淬炼中,广大党员干部党性意识被进一步唤醒,政治觉悟进一步提高,党风企风呈现全新气象。  

 

探路:创新企业治理“新路径”

立治有体,施治有序。中国特色现代企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。习近平总书记指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。集团坚持完善体制机制,推动党的领导和现代企业制度深度融合,努力在融入上下功夫、在结合上做文章。

集团两级党委相继建立健全《“三重一大”决策制度实施办法》、党委会议事规则、董事会会议议事规则、总经理办公会议事规则等,进一步完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序,明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,坚持权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制,推动制度优势更好转化为治理效能。目前,集团“党建入章”全面完成,“双向进入、交叉任职”和党委(党总支)书记、董事长“一肩挑”实现全覆盖,规范建设董事会,党委把方向、管大局、促落实,董事会定战略、作决策、防风险,经理层谋经营、抓落实、强管理作用有效发挥。

严格落实党建工作责任制实施办法和基层党建“三个清单”,健全配套制度,细化方案举措,形成横向到边、纵向到底的党建责任体系。切实改进完善党建责任考核评价,加大考核结果运用力度,推动党建责任制与生产经营责任制有效联动。

通过深入贯彻“两个一以贯之”,集团各级党员领导干部身份意识逐步强化,治企兴企能力不断提升,领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强,干事创业氛围日愈浓厚。

立标:锻造堪当重任“主力军”

为政之要,唯在用人;事业兴衰,关键在人。习近平总书记指出,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。

近年来,集团党委坚持党管干部原则,统筹推进新时代干部工作“五大体系”建设,紧扣企业发展需要配班子、用干部、建队伍。坚持正确用人导向,严格执行“20字”好干部标准,进一步优化干部育、选、管、用工作,领导班子和干部队伍建设持续加强,选人用人状况和风气明显好转,两级党委集中换届全面完成,选配了一大批75后、80后优秀年轻干部到重要领导岗位任职。2016年来提拔中层管理人员132人、调整交流163人,各级班子力量进一步充实、结构进一步改善。坚持从严从实管理监督干部。认真落实领导干部个人有关事项报告,全覆盖开展干部选拔任用“一报告两评议”工作,干部监督体系进一步完善。坚持激励和约束并重。制定《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,进一步调动广大干部干事创业积极性,鼓励干部敢闯敢试、敢抓敢管。

刀在石上磨,人在事上练。集团各级党组织强化对干部的实践磨炼,大力实施人才强企战略,加快构建更具吸引力和竞争力的人才制度体系,营造识才爱才敬才用才的良好环境,坚持把组织配置的“严”和市场选择的“活”有机结合,让优秀人才“出得来”“用得活”“长得快”“留得住”。坚持“高端引领、整体开发”,党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍建设齐头并进;积极开展重点人才项目申报,2016年以来共33人次入选“538英才工程”,近百名职工获省部级以上荣誉。创新干部培训方式,强化一线实践锻炼,让他们在急事难事中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,综合能力素质进一步提升。截至“十三五”末,集团在册在岗职工18819人,较“十三五”初增幅36.07%,本科及以上学历人员占比达61.57%,中高级职称人员占31.8%,一级建造师1844人,较“十三五”初翻了一番。

多士成大业,群贤济弘绩。如今,八方英才不断汇聚,智慧活力竞相迸发,为集团高质量发展注入了蓬勃生机,提供了有力人才支撑。

 

强基:打造攻坚克难“硬堡垒”

基础不牢,地动山摇。习近平总书记指出,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起,在打牢基础、补齐短板上下功夫,防止“沙滩流水不到头”。集团党委坚持党的一切工作到支部,推进“支部建在项目”,强弱项补短板,将管党治党触角延伸到最基层,在推动改革发展中锻造坚强战斗堡垒,确保党的领导“如身使臂、如臂使指”。”

2016年以来,集团各级党组织紧紧围绕生产经营抓基层强基础,以增强党组织政治功能和组织力为重点,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,着力把党建工作成效转化为企业发展优势。各级党组织充分发挥党建工作在推动改革转型、创新发展中的“助推器”作用,将党建力量“嵌入”重大项目,确保工程项目建设任务圆满落地。不断提升发展党员质量水平,把更多先进分子凝聚在党旗下。坚持抓源头、抓重点、抓质量,一大批先进分子加入到党员队伍中来,为党的肌体增添了新鲜血液。2016年以来集团共发展党员1196名,其中35岁以下844名、大专及以上学历1157名、生产一线804名,党员队伍结构持续优化,党组织创造力、凝聚力、战斗力不断增强。大力实施基层党建“领航”计划,推进实施非公企业党建联建,深化基层党组织标准化规范化建设,开展党支部建设提升行动,持续整顿软弱涣散党组织,总结提炼推广支部建在项目上、争创党员先锋号等特色党建品牌。安徽建工建筑工业公司“登高计划”入选我省首批32个基层党建工作“领航”计划省级示范库,集团党委“支部建在项目、争创党员先锋号”入选省国资委党委基层党建“领航”计划示范库,安徽路桥南二环项目联建工作被省国资委确定为省属企业国企民企党建联建工作试点。

党支部是开展工作的基本单元,是党组织的力量所在。2016年以来,集团系统成立项目一线党支部410余个,目前项目党支部占集团党组织总数的约50%,真正夯实基础、筑牢堡垒。每年开展党支部书记暨党务工作者培训,实施精准靶向轮训,提升党支部书记、党务干部能力素质,坚持“两培养一输送”,落实党员发展向基层一线倾斜,激活党的肌体细胞和党的活动主体,打造直插基层的精锐战斗力量。2020年1月,面对突如其来的新冠肺炎疫情,集团根据属地党委政府要求,积极践行国企责任担当,勇担建设属地应急医院工程建设或改造任务,所属安徽三建12天完成巢湖半汤抗疫医护人员疗养基地改造,安徽水利13天完成蚌埠五院应急工程、5天完成蚌医二附院应急改造。在这项“几乎不可能完成的任务”面前,基层党组织充分发挥战斗堡垒作用,飘扬在一线的党旗凝聚起攻坚克难的磅礴力量。持续深化党建与生产经营深度融合,广泛开展党员先锋岗和党员责任区、党建联建共建等主题实践活动,实现了经济效益、社会效益和人才效益多赢的良好局面,有力推动了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥。

一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜。党组织带领广大党员带头创先争优、攻坚克难,党员平常时候看得出来,关键时候站得出来,危急关头豁得出来,一股股强劲的红色力量在安徽建工奔腾不息。

 

托底:筑牢廉政建设“防火墙”

全面从严治党只有进行时,没有完成时。习近平总书记指出,党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。集团党委始终把营造良好政治生态作为加强党的政治建设的一项基础性、经常性工作,扛牢全面从严治党政治责任,加强党的作风建设,集中整治形式主义、官僚主义问题,制定为基层减负工作措施,“解放思想、勇于创新、真抓实干、马上就办”的工作作风扎根基层,切实把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。

集团各级党组织以永远在路上的坚韧和执着,狠抓党风廉政建设“两个责任”落地生根,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,扎实推进中央巡视整改和省委巡视整改“大起底、改到位、建机制”专项行动,认真做好政治监督谈话“后半篇”,扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育和“四个专项整治”,一体推进“三不”体制机制建设,不断净化优化政治生态,把全面从严治党贯穿于企业改革发展和党的建设全过程,不断营造风清气正、干事创业的良好环境。

治国必先治党,治党务必从严,从严必依法度。加强制度建设,是最可靠、最有效、最持久的管党治吏方式。集团各级党组织紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党,突出重点、突破难点、深化试点,制定出台了党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度等一系列切合实际、操作性强的“政策干货”,集团党的建设制度体系不断健全。

五年风雨兼程,五年砥砺前行。我们共同见证了党建引领的铿锵步伐,共同体会了爬坡过坎的困难艰辛,共同经历了跨越赶超的激情岁月。未来,集团各级党组织和全体党员干部职工定将以伟大建党精神为引领,踔厉奋发、笃行不怠,忠诚尽职、奋勇争先,在打造一流安徽建工、加快建设现代化美好安徽新征程上再创佳绩、再谱华章,以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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